29日上午，450个单位在williamhill威廉希尔的教A大厅内“招兵买马”，10023个工作岗位虚席以待，现场可谓热闹非凡。一个个对未来充满期待的年轻人手里拿着各自的简历，他们准备在这里开始人生路上的新跋涉。可是面对那么多岗位，有些学生表示并没有自己钟意的，而有些单位则是狂呼招不到人。在这场大规模的招聘会中，学生有怎样的期待，招聘单位又有怎样的需求，现实和理想又有怎样的脱节呢？

■现场

学生期待与单位需求难对接

上午8点多，教A大厅里就挤满了人，很多用人单位早早地来到了现场，想在这场招聘会中为单位带回一批英才。记者发现，很多县区的单位都组团来这里招人，不仅有开发区、盱眙和金湖这样的本市县区，很多外地的企业也身负重任而来，一些上海、苏州和南京的大企业对这场招聘会同样青睐有加。

在匆匆忙忙的人群里，正在找着自己心仪工作的姑娘陆淑君吸引了记者的注意，“今天看到的工作比自己想象中要多一点的，虽然岗位很丰富，但我心里想要的工作却没有。”当被问及自己期望的起薪是多少时，陆淑君毫不犹豫地回答了5000元，在陆淑君看来，本科毕业后自己有了一技之长，再以现在的消费水平为衡量标准，5000元的薪资标准一点也不高。即将毕业的生物专业的小伙汤忠健被问及起薪时也表示最起码要4500元，“我的专业是生物师范，毕业后我希望去南京老家的公办学校，但今天的招聘会没有我想要的工作，我会坚持找下去的。”

采访一圈后，记者发现一个奇怪的现象，很多同学都直言要找与自己专业对口的工作，很多用人单位却表示专业对不对口无所谓。正在一旁忙着收简历的是一家来自昆山的五星级大酒店，负责招聘的陈经理表示，今天他们准备招10个人，试用期包吃住，工资大约3000元。当记者问到所要求的专业时，陈经理表示，并不强求同学们都是酒店管理专业的。当记者随便找了几个学生询问时，却发现没有多少人愿意选择与自己专业不相符合的岗位。

本地一家大型杯具生产企业开出了实习期综合工资不低于3500元的待遇，转正之后还会有近50%的增长。“我们今天预计招15个学生，可是这都快10点半了，一个也没招到。”记者问了几位同学后找到了一个共同的答案，“本科毕业后，我们也是个大学毕业生啊，怎么能进厂里做工人呢？”一家本土科技企业的工作人员陈冬也告诉记者，根据同学们的简历，大部分人都投递了科研部门，都说这是他们的专业，“基本没有人愿意到基层的生产线上去，但是我们所有的管理阶层也都要从基层做起的，所以我个人还是建议同学们给自己一个清晰的定位，对未来有足够明确的认知才行。”

■建议

别被专业缚住手脚

谈及今年的招聘会，从事学生工作多年的老师陈树湘坦言，对于起薪和专业，希望孩子们能保持清醒，“很多同学对起薪要求过高，可是他们是没有什么工作经验的特殊群体，凭什么要求那么高呢？再说了，专业并不是衡量岗位的唯一标准。在目前的大环境下，能找到和自己专业相关的工作是可能的，但是更应考虑到自己长远的发展。作为大学生，他们应该知道，大学四年提高的是综合能力和学习全面发展的能力，要主动去适应自己将来的工作岗位，不要被自己的专业束缚住，试一试可能会有无限的可能。”

在招聘会的现场，校长朱林生也来给学生们助威打气，在询问了很多同学招聘的进展后，朱林生表示，“我们今年共有5229名应届毕业生，师范类有1583人，今天的招聘会不仅是给他们一个机会，其实我们更希望他们通过此次招聘会真正关注就业问题。在如今这样的大环境下，同学们应该努力提高自身的职业竞争力和竞争意识，认清自己长远的发展才是重中之重。”

刊登媒体：淮海晚报刊登日期：2015年11月29日作者：马超阎大伟王新鑫

媒体链接：http://szb.hynews.net/hhwb/html/2015-11/30/content_3522014.htm