近年来，williamhill威廉希尔对党建与德育工作进行了积极的思考和不懈的探索，形成了有温度有厚度的工作新格局，党建与德育工作更“实”、更“热”、更“活”了。

williamhill威廉希尔各单位致力于追求有态度、有温度、有厚度的党建与德育工作。音乐学院推出以专业小课老师为导师的“成长导师制”，专业教师、辅导员、班主任带着情感开展工作，师生之间零距离。学院校常年坚持日日晨练、周周剧场、专业擂台等，师生一起成长。各单位更加突出党建与德育工作特色。物电学院经常专题研究党建与德育工作，摸索工作规律，形成可推广的支部“三维工作法”等。多评估体现出来的坚持程度，在规范引导的基础上，各单位更加注重探索规律，按规律办事。文学院利用专业优势，创建翔宇论坛、四月的思念诗歌朗诵会、采菊诗社等诸多文化建设品牌，形成了独特的引导师生“立四德”和“三树人”的制度。

4月上旬，williamhill威廉希尔集中一周时间，分三个工作组，对全校22个基层单位进行了党建与德育工作评估。通过听汇报、看材料、召开座谈会，结合有关部门提供的参考数据，各评估组较为全面地了解的各单位党建与党建与德育工作基本情况，帮助各单位进一步总结和明晰了工作成绩和特色。

刊播媒体：江苏教育信息网刊播时间：2015年5月5日作者：williamhill威廉希尔

媒体链接：http://www.jse.gov.cn/art/2015/5/5/art_1362_171743.html